Arbetsrätt

Fråga 1 Brott begångna av poliser skall alltid leda till avsked? Polisman laddade ner barnporrbilder på sin hemdator och döms till ringa bott. A) Rätt att avskeda på grund av det brott som polismannen dömts för? Att vara polis innebär att du skall föregå med gott exempel och det har inte denna polisman gjort. Enligt LAS § 18 1 st får avskedande ske om arbetstagaren har grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Trots att det är ett ringa brott så är det en polis som utfört det. LOA § 31 innebär anställda vid bl.a. polismyndigheten kan, med omedelbar verkan, skiljas från sina arbetsuppgifter om det är för landets bästa. Det måste ske en tydlig markering att det inte är acceptabelt att ladda ner barnporrbilder. Tillåter man att en polis får arbeta kvar så indikerar det är brottet inte är av så stor betydelse. B) Ändras svaret om polismannen varit alkoholist och dömts för grovt rattfylleri? Enligt LAS § 7 så är en uppsägning inte skaligt grundad om det är möjligt att omplacera arbetstagaren. En icke saklig grund är t.ex. sjukdom och då innefattande alkoholism. Dock kan det diskuteras om det är lämpligt att ha en polisman som är dömd för grovt rattfylleri. Polismannen är fortfarande representant för säkerheten i landet. Polismannen borde få möjlighet att omplaceras och få vård för sin alkoholism accepteras inte detta kan polismannen bli avskedad (samma paragraf). Fråga 2 Avskeda en anställd för utnyttjande av företagets telefonen. LAS § 18, avskedande får ske, om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Att utnyttja arbetsgivarens telefon på detta vis kan anses som stöld och därmed avsked. Det är däremot svårt att veta om det verkligen är Thea som har ringt till sin egen mobiltelefon. Det kan lika gärna vara någon annan som gjort detta. Det måste gå att lita på sin personal och så som Thea har agerat är det svårt att återfå förtroendet för henne. Alternativet skulle vara att omplacera Thea (LAS § 7) på grund av personliga skäl. Det framgår inte av uppgiften om Thea är fackligt anknuten eller inte, beroende på det måste arbetsgivaren meddela en viss tid innan att Thea kommer att bli avskedad (LAS § 30). Den fackförening som arbetstagaren är knuten till skall även informeras om avskedet. Denna uppgift gav 100/100